MANAGEMENT

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Pourquoi est-il si facile de vous manipuler ? -Les Pièges de notre Désir 

Vous voulez en savoir plus sur la finance, l'économie et le développement personnel?

                                                      

  

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Travailler avec un supérieur hiérarchique difficile   Documents     Vidéos

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Développer la motivation et l'engagement des employés   Documents     Vidéos

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les conseils h'Hélène LY Chargée du recrutement chez Intitek Hinnoya

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en prime :

pour être un mauvais manager  5 conseils    comment faire ?  

 Pourquoi 90% des entretiens ne servent à rien

La déperdition de l'information     documents     vidéos 

 

Livre blanc de la qualité • hors-série qualité relationnelle

Le management, c'est comme le sexe...

E Book Les illusions du management pour le retour du bon sens Jean-Pierre Le Goff

La société malade de la gestion

Les difficultés de management avec la génération Y dans la restauration

 Ingénierie pédagogique et dynamique du changement

Le GEM&L  est une association scientifique, membre de la FNEGE et de l'EFMD. Il se propose de faire le lien entre la recherche académique, la formation au management et le terrain de l'entreprise.

Définir une stratégie marketing GO! a pour vocation de synthétiser les principaux concepts d'entreprise sous forme de fiches pratiques

quelques conférences - par disciplines

Le Management ressources humaines

Théories des organisations

LE MANAGEMENT D'HIER ET DE DEMAIN (LA CORPORATE GOVERNANCE)

 Collections : Demain quel travail ?

 Auteur(s) : FRIEDLANDER Michel

Conférences d'Isaac Getz - Un nouveau mode organisationnel    PDF    Biographie                liberté et cie

 

Stratégie 

LE MANAGEMENT DE LA COOPÉTITION 

Catégorie : Clip pédagogique

Auteur(s) : FERNANDEZ Anne-Sophie

 

Management

MANAGEMENT ET IMAGINAIRE SOCIAL

 Auteur(s) : LE GOFF Jean-Pierre

 producteur : Mission 2000 en France

PRINTEMPS AGILE 2015 : 06 - LEAN MANAGEMENT

 Collections : Printemps Agile 2015

 Auteur(s) : MEDARD Xavier

 

 Psychologie sociale, appliquée et comparée

SOMMES-NOUS MANIPULÉS ? 

Collections : Sciences Innovation Société

Auteur(s) : JOULE Robert-Vincent

Le "GRATUIT", C'est (vraiment?) moi qui décide : Les raisons cachées de nos choix

Système 1 Système 2 Daniel Kahneman (5 vidéos) pour mieux comprendre notre psychologie

 LA LOYAUTÉ DANS L'ENTREPRISE 

 Collections : Demain quel travail ?

 Auteur(s) : BERTHON Bruno

 

Théories sociologiques et méthodologie

POURQUOI TRAVAILLER - SERGE CHAMPEAU 

Collections : Utls au lycée 2010

Auteur(s) : Champeau Serge

Aucun travailleur sérieux ne respecte les ordres 

par Christophe Dejours 

 

Théories sociologiques et méthodologie,  Psychologie sociale, appliquée et comparée

LE COACHING, C'EST QUOI ?- JEAN-YVES ARRIVÉ

 Collections : Utls au lycée 2010

 Auteur(s) : ARRIVE Jean-Yves

 

Animation des équipes

 LA RECONNAISSANCE : UN OUTIL DE MANAGEMENT

Catégorie : Clip pédagogique

Auteur(s) : GLEE-VERMANDE Catherine

LE CHANGEMENT ÇA S'APPREND ! ATELIER 3 : UN MANAGEMENT AU SERVICE DU CHANGEMENT

SOIS AUTONOME !

Le pouvoir des habitudes : Changer un rien pour tout changer

Evaluation des compétences ou de la performance ? 

LA FLEXIBILITÉ 

Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout I Stephen Covey

 

Relations professionnelles 

LE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE : UN CONCEPT UTILE POUR MANAGER

Catégorie : Clip pédagogique

Auteur(s) : GLEE-VERMANDE Catherine

Techniques de travail encommun N°17-Résoudre un problème:

la démarche

1.1. Qu'est-ce qu'un problème

1.2. Conseils pour formuler un problème

1.3. Les différents types de problèmes

Points de repères N° 18 -

CEDIP Résoudre un problème : les outils (travail en commun)

 

Méthodes et démarches pédagogiques 

 LE RESPECT

 Collections : Séminaires Autorité Respect

 Auteur(s) : CLERC Sébastien, MICHAUD Yves

LES SANCTIONS : NATURE, EFFICACITÉ, ACCEPTABILITÉ

 Collections : Séminaires Autorité Respect

 Auteur(s) : CLERC Sébastien, MICHAUD Yves

 

Philosophie générale par notions

L'AUTORITÉ -YVES MICHAUD 

Collections : Utls au lycée 2010

 Auteur(s) : MICHAUD Yves

 

 Documents complémentaires

La méthode des 6 chapeaux est une méthode de management, développée par Edward de Bono. Cette méthode de réflexion permet de traiter les problèmes en évitant la censure. Pour cela, chaque participant adopte le point de vue d’un des six chapeaux de couleur. Chaque couleur est assigné à une manière de pensée bien définie..

Management des compétences documents Marketing Etudiant

La gestion du personnel dans une entreprise ...Memoire Online

Fiches du CEDIP en Lignes :

Compétences et formation un classement thématique pour faciliter leur repérage - Le CEDIP est un service à compétence nationale du ministère de l’Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement

RESP Réseau des écoles de service public

RESP la compétence est-elle mesurable

De l’expérience formatrice à l’expérience apprenante

 Les Actes de la DESCO
"Management et gestion des ressources humaines : stratégies, acteurs et pratiques"

Le travail écart irréductible entre le prescrit et le réel

L’Anact est présente aux cotés des entreprises et des salariés pour que l’amélioration des conditions de travail permette de concilier satisfaction au travail et performance économique.

Le site des Sciences Economiques et Sociales EduSCOL

L’ANALYSE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE

SOUFFRANCE AU TRAVAIL

stress, harcèlement ou violences au travail. 

Playliste de Philippe Goulois et Auteurs divers

LES CONFLITS   Auteur: C. Terrier 

 

I - Les malentendus

Conflits interpersonnels au travail : 

La gestion des conflits

II - Les conflits d'intérêts

 GUIDE PRATIQUE DES CONFLITS D'INTÉRÊTS DANS L'ENTREPRISE

 III - Les conflits de personnalité

burnout : Mieux comprendre pour mieux agir

Prévenir l'épuisement professionnel (ou burn out)

Se protéger du syndrome d’épuisement professionnel 

cet épuisement n'est pas le seul aboutissement possible

ARLETTY - J' EN AI MARRE

Comment décompresser un fichier avec 7zip

dernière mise à jour 26 janvier 2021